الرئيسية » مهارات التدقيق المالي للموارد البشرية
مهارات التدقيق المالي للموارد البشرية

الموارد البشرية والتدريب

مهارات التدقيق المالي للموارد البشرية

بتاريخ اماكن الإنعقاد ($)الرسوم احجز مقعدك
٠٨ ديسمبر - ١٢ ديسمبر ٢٠٢٤ اسطنبول ٣١٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٥ ديسمبر - ١٩ ديسمبر ٢٠٢٤ البحرين ٢٨٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٥ ديسمبر - ١٩ ديسمبر ٢٠٢٤ دبي ٢٨٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٢ ديسمبر - ٢٦ ديسمبر ٢٠٢٤ كوالالمبور ٣١٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور

الأهداف: 

  1. تزويد المشاركين بالمعرفة والمعلومات حول المعايير العالمية في مجال المحاسبة وأهميتها ووظائفها للموارد البشرية
  2. إكساب المشاركين بالمهارات والقدرات اللازمة لاستخدام دفاتر وسجلات ومستندات النظام المحاسبي ، وكيفية التسجيل بالدفاتر المحاسبية وفقا للمعايير العالمية .
  3. الارتقاء بمستوى المشاركين في ميزان المراجعة والحسابات الختامية واستخراج نتيجة المشروع .
  4. تزويد المشاركين بأحدث قواعد و الممارسات في مجال التدقيق المالي

 المشاركون:

العاملين و المسؤلون عن الحسابات و تطبيق النظام المحاسبي و مراجعته  و العاملين في أقسام المحاسبة و أقسام المراجعة .

المحتويات:

تعريف المحاسبة وأهمية المعايير العالمية فى كل من: 

  • تصميم النظام المحاسبي
  • المجموعة الدفترية
  • المجموعة المستندية
  • الدليل المحاسبي
  • التوجيه المحاسبي
  • تقييم اليوم الأول.

المعايير المحاسبية و دورها في تنظيم: 

  • المصروفات - الأصول الثابتة – عمليات الصندوق – عمليات البيع والشراء
  • المعالجة المحاسبية للمصروفات
  • المعالجة المحاسبية للمصروفات الرأسمالية
  • الحسابات و التقارير الختامية
  • المعالجة المحاسبية للأصول الثابتة
  • معالجة أقساط الإهلاك
  • معالجة أقساط النفاذ
  • تقييم اليوم الثاني.

محاسبة التكاليف طبقا للمعايير الدولية :

  • المحاسبة عن طرق توزيع التكاليف المشتركة
  • مراكز التكاليف
  • قوائم التكاليف
  • المحاسبة عن تكاليف التنمية و إعداد قوائم تكاليف الإنتاج
  • المحاسبة عن تكاليف ما قبل الإنتاج
  • طريقة التكلفة الكلية
  • طريقة المجهودات الناجحة
  • نظام تكاليف المراحل الإنتاجية في شركات الإنتاج
  • دور نظم محاسبة التكاليف في اتخاذ و ترشيد القرارات الإدارية في شركات النفط
  • تقييم اليوم الثالث.
  • ميزان المراجعة
  • الحسابات الختامية
  • المتاجرة
  • تقييم اليوم الرابع.
  • الأرباح والخسائر
  • الميزانية العمومية
  • أمثلة وعمليات تطبيقية
  • تقييم اليوم الخامس و ختام البرنامج. 

 أساليب التدريب: 

  • المحاضرة القصيرة
  • النقاش و الحوار
  • العمل ضمن مجموعات
  • التمارين الجماعية        
الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

الى الاعلي

نبذه عنا

يتوق مركز بروكسل للاستشارات والتطويرإلى أن يصبح متميز ورائد وقائد في تقديم الخدمات التدريبية وأن يكون مستمراً على تقديم الجودة العالية في المجالات التدريبية وأن يعمل جاهداً على الارتقاء بمستوى الأفراد، وأن يكون مركز بروكسل للاستشارات والتطويرنموذجا يحتذي به على المستوى المحلى والإقليمي والعالمي وأن يصبح من ضمن أكبر عشرة مراكز استشارات وتدريب في المنطقة العربية  . قراءة المزيد

بيانات التواصل