الهدف العام:
- تهدف هذه الدورة إلى تنمية المهارات في مجال الادارة المالية وكذلك تقييم الاداء المالى
- كيفية تحديد واختيار مؤشرات الأداء، وكذلك استخدام نتائج تقويم الأداء في اتخاذ القرارات.
- التعرف على أحدث الأساليب العلمية في تقنيات و أسس قياس الأداء المالي والتسويقي والإنتاجي. بالإضافة إلى إجراء بعض التطبيقات العملية في قطاعات مختلفة كالقطاع الحكومى وغيره من القطاعات الخاصة
المستهدفون:
- المدراء الماليون.
- ومدراء التخطيط.
- مدراء التدقيق الداخلي
- المحاسبون.
- المدققون الداخليون والمدققون الخارجيون.
- المحللون الماليون.
- المحاسبون الإداريون.
المحتويات:
التعريف بالأداء:
- مفهوم الأداء
- مقاييس الأداء
- مفهوم تقييم الأداء
- فوائد تقييم الأداء
- العوامل المؤثرة على الأداء
- علاقة تقييم الأداء بالعمليات الإدارية
- تقارير الأداء
- الرقابة وتقييم الأداء
التحليل المالي كأداة تقييم الأداء:
أنواع (صيغ) التحليل المالي مع حالات عملية:
- المحاسبة كنظام معلومات متكامل.
- بيئة المحاسبة.
- المعايير المحاسبية الدولية.
- الدورة المحاسبية والدورة المستندية.
- ميزان المراجعة وأدوات الرقابة المحاسبية الأخرى.
كيفية إعداد القوائم المالية:
- قائمة الدخل.
- قائمة المركز المالي.
- قائمة التدفقات النقدبه
تحليل القوائم المالية باستخدام المؤشرات المالية التالية:
- مؤشرات السيوله.
- مؤشرات النشاط.
- مؤشرات الديون.
- مؤشرات الربحية.
- حالات عمليه تطبيقيه
مجالات التحليل المالي كأداة لتقييم الأداء:
- مجال الربحية
- مجال السيولة
- مجال كفاءة النشاط
- مجال هيكلية التمويل
أساليب التدريب:
- المحاضرات القصيرة
- الحوار والنقاش
- التمارين الفردية والجماعية
- التدريبيات العملية
