المحاسبة عن الرواتب والاجور والمميزات باستخدام الحاسب الالى

الهدف العام: 

تقديم المعرفة الشاملة للعاملين بالإدارات المعنية بالنواحي المالية لشئون العمالة حول المشاكل المالية والمحاسبية والتكاليفية المرتبطة بعنصر العمل مع مقترحات بحلول علميةوعملية لتلك المشاكل.

المستفيدون: 

المسؤولون عن إدارة الرواتب و المحاسبون في الرواتب والعاملون بالإدارات المالية ، والمهتمون بالأعمال المالية والمحاسبية المتعلقة بالرواتب والأجور والمميزات المقدمة للعاملين 

محتويات البرنامج:

عنصر العمل:

• استحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها .
• إعداد كشف الرواتب والأجور .
• أهميته وعلاقته بهيكل تكاليف الأنشطة .
• الموازنة التقديرية لتكلفة عنصر العمل ، واستخدام منحنيات التعلم .
• الحسميات ، وحساب صافى الأجر المستحق للعامل . 

معدل الأجر الشامل:

• مبادئ حسابه واستخداماته في مجالات محاسبة التكاليف في شركات تكريروتوزيع النفط.
• تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل .
• الرقابة المحاسبية والتكلفية على عنصر الأجور .
• التحليل الثنائي والثلاثي والرباعي لانحرافات العنصر .
• نظم الحوافز ، مبادئ ومعايير ربط الأجر بالإنتاج ،
• تقييم وتطوير نظم الحوافز.
• مراجعة حسابات الأجور والرواتب .
• صياغة وصناعة القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل. 

حـالة:

• استخدام نقطة تماثل التكلفة في الاختيار بين بدائل التدريب .
• مختبر عملي عام في المشاكل المالية والمحاسبية لعنصر الرواتب . 

أساليب التدريب: 

•  المحاضرة القصيرة
•  النقاش و الحوار
•  العمل ضمن مجموعات
•  التمارين الجماعية والتطبيقات العملية.