قياس اداء العقود الادارية ومعايير تميزها

أهداف البرنامج: 

•  الالمام بكافة قواعد واحكام العقود الادارية دراسة عملية لكيفية ضبط هذه العقود لتفادي المخاطر المسؤوليات الناتجة عن تنفيذها دراسة عملية لإدارة هذه العقود وأساليب هذه الإدارة
• دراسة عملية لأساليب الرقابة على قيام المتعاقد بتنفيذ التزاماته ومعرفة السلطات والجزاءات التي تملكها الادارة لإجبار المتعاقد على تنفيذ التزامه دراسة عملية لكيفية تصفية العقد الاداري بعد انتهاءه
• دراسة عملية لكيفية المنازعات الناشئة عن تنفيذ العقد الاداري والأساليب المتبعة في هذا الشأن
• مدى حقوق المتعاقد في تعديل الشروط المالية للعقد
• و(هي التي تسمى بالمطالبات( والقيود الواردة على هذه الحقوق الالمام بكافة قواعد واحكام العقود الادارية
• سيتمكن المشارك من تطبيق هذه المفاهيم في عملية سواء في الجهات الحكومية أو الشركات او المؤسسات 

المحتويات:

الوحدة الاولى:

• الاتجاهات الحديثة للعقد الاداري
• معيار تميز العقود الادارية واهم انواعها والتفرقة بين العقد
• الاداري المحلي والعقد الدولي 

الوحدة الثانية:

• أهم انواع العقود الادارية
• عقد امتياز المرافق العامة
• عقد الاشغال العامة
• عقد التوريد والنقل
• عقد تقديم المعاونة
• عقد القرض العام
• عقود البيع والشراء

الوحدة الثالثة:

• وسائل الادارة في التعاقد
• المناقصة
• الممارسة واجراءتها
• الأمر المباشر
• صياغة المواصفات بفترة ما قبل التعاقد
• توقيع جزاءات مالية
• وسائل الضغط
• عقوبات اضافية 

الوحدة الرابعة والخامسة

• التأمينات والجوانب المالية بالعقد
• حق الادارة والمتعاقد في تعديل شروط العقد
• حق المتعاقد في تعديل شروط العقد المالية
• نظرية الظروف الطارئة
• نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة
• انتهاء العقد الاداري بالطرق العادية
• انتهاء العقد بغير طريق التنفيذ والمسؤولية الناتجة عنه
• اثر اتفاقية منظمة التجارة العالمية على العقود الادارية
• المنازعات الناشئة عن تنفيذ العقود الادارية وكيفية الفصل فيها
• اللجوء للقضاء
• التحكيم الدولي
• تطبيق لأهم العقود الادارية

أساليب التدريب: 

• المحاضرة القصيرة
• النقاش و الحوار
• العمل ضمن مجموعات
• التمارين الجماعية